Co oznacza dla przedsiębiorcy ustawa o sygnalistach

Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów zacznie obowiązywać od 25 września 2024 r.

Oznacza to obowiązek dla dużej liczby podmiotów wdrożenia wewnętrznych procedur dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwanych procedurą zgłoszeń wewnętrznych.

Kogo dotyczy?

Obowiązek ten dotyczy podmiotów, na rzecz których według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób. Do liczby 50 osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz podmiotu prawnego wlicza się pracowników w przeliczeniu na pełne etaty lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia (czyli pracownicy tymczasowi, umowy zlecenia, umowy B2B, członkowie zarządu, prokurenci, praktykanci).

O czym jest ustawa?

Ustawa o sygnalistach, ma na celu ochronę osób, które decydują się na ujawnienie nieprawidłowości, przestępstw lub innych naruszeń prawa w miejscu pracy. sygnalistą może być każda osoba fizyczna, która w kontekście swojej pracy, niezależnie od jej formy, uzyskała informacje o naruszeniu prawa. Sygnaliści mogą przyczynić się do ujawnienia przypadków korupcji, oszustw finansowych, naruszeń prawa pracy, RODO, ochrony środowiska, a także innych działań niezgodnych z przepisami prawa.

Czyli co to wszystko znaczy dla przedsiębiorcy?

Jak zwykle dodatkowe obowiązki, czyli

• wdrożenie kanałów przyjmowania zgłoszeń o nieprawidłowościach,
• opracowanie i przyjęcie procedury przyjmowania i rozpatrywania tych zgłoszeń, w której trzeba uregulować bardzo dużo zagadnień,
• zapewnienie efektywnej ochronę sygnalistów w danej organizacji.

Ustawa o sygnalistach stanowi dalszy etap wprowadzania przepisów o odpowiedzialnym i etycznym biznesie. Pomaga w identyfikacji i eliminacji nieprawidłowości, chroniąc przedsiębiorstwo przed ewentualnymi szkodami.

Co oferuję w zakresie ochrony sygnalistów:

• sprawdzę ryzyka możliwości wystąpienia naruszeń prawa w firmie w różnych jej dziedzinach,
• opracuję wewnętrzną procedurę wraz z kanałami zgłoszeń szytą na miarę dla firmy,
• wdrożę system zgłaszania naruszeń prawa

Zapraszam do kontaktu.

Ewelina Ładyga-Buczko

Radca prawny

Doradca podatkowy