Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców

10 kwietnia b.r. Prezydent RP podpisał Ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia.

I.             Cele ustawy:

usprawnienie procedur zatrudniania cudzoziemców
ograniczenie nadużyć i wyłudzeń
zmniejszenie zaległości w urzędach = szybsza legalizacja zatrudnienia
pełna elektronizacja postępowań
zwiększenie skuteczności kontroli Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy

II.            Szczegółowe regulacje zawarte w Ustawie

1. warunki dostępu cudzoziemców do rynku pracy

2. rodzaje zezwoleń:

• zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego;
• zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji przez cudzoziemca;
• zezwolenie na pracę w związku z delegowaniem cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• zezwolenie na pracę sezonową;
• oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

3. wydawanie, uchylanie i odmowa wydania zezwoleń na pracę oraz wpisywanie do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom
4. wygaśnięcie zezwolenia na pracę
5. brak konieczności zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pracę
6. obowiązki informacyjne pracodawcy
7. przepisy karne

III.           Najważniejsze zmiany

1.        Pełna elektronizacja procedur

wnioski składane w formie papierowej w ogóle nie będą rozpatrywane

2.        Rezygnacja z testu rynku pracy

brak obowiązku uzyskiwania informacji starosty

3.        Brak przedłużania zezwoleń

obowiązek uzyskania nowego zezwolenia na pracę – regulacje z ułatwieniami

4.        Nowe przesłanki obowiązkowej odmowy udzielenia zezwolenia

5.        Uregulowanie pracy zdalnej

6.        Obowiązek przesyłania kopii umów o pracę organowi

7.        Nowe wysokości opłat od wniosków

wysokość opłat uzależniona od okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca oraz szacowanego przeciętnego kosztu postępowania w sprawie wydania zezwolenia na pracę

8.        Kontrola legalności zatrudnienia

zwiększenie skuteczności kontroli Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy

9.        Wyższe oraz dodatkowe kary grzywny