Porady radców prawnych

Pracodawca zamierza wypowiedzieć umowę o pracę na okres próbny. Zgodnie z przepisami w wypowiedzeniu nie wpisuje powodu.

Z dniem 27.06.2019 r. pracownicy uzyskali nowego sojusznika w postaci Prezesa UODO, który w wydanym komunikacie wskazał, że “w obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników.

Kontrola trzeźwości w pracy – kogo dotyczy i kiedy może zostać przeprowadzona?

Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz.

Wizualizacja graficzna pracy na laptopie z przepięknymi obrazami przyrody (zwłaszcza z lazurowym kolorem wody i palmami) obiegła sieć Internet po tym, jak przymusowo – ze względu na pandemię Covid-19 – ograniczano przemieszczenie się ludzi na całym świecie, w tym w z...

Zgodnie z art. 631 kodeksu pracy („kp”), z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, a jego prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą, w równych częściach, na małżonka i m. in. dzieci.

Od 1 stycznia 2024r. osobom niepełnosprawnym w wieku od ukończenia 18 lat przysługuje świadczenie wspierające.

Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o niepełnosprawności przysługuje szereg dodatkowych uprawnień wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

### Pracodawco, czy wiesz w jaki sposób wskazać termin wypłaty wynagrodzenia regulaminie pracy?

Za wykonaną pracę pracownikowi należy się odpowiednie wynagrodzenie.