Porady radców prawnych

Z dniem 27.06.2019 r. pracownicy uzyskali nowego sojusznika w postaci Prezesa UODO, który w wydanym komunikacie wskazał, że “w obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników.

Kontrola trzeźwości w pracy – kogo dotyczy i kiedy może zostać przeprowadzona?

Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz.

Wizualizacja graficzna pracy na laptopie z przepięknymi obrazami przyrody (zwłaszcza z lazurowym kolorem wody i palmami) obiegła sieć Internet po tym, jak przymusowo – ze względu na pandemię Covid-19 – ograniczano przemieszczenie się ludzi na całym świecie, w tym w z...

22 września 2023 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, w tym między innymi kodeksu postępowania cywilnego, które wprowadziły m.in.

Od 1 stycznia 2024r. osobom niepełnosprawnym w wieku od ukończenia 18 lat przysługuje świadczenie wspierające.

Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o niepełnosprawności przysługuje szereg dodatkowych uprawnień wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

### Pracodawco, czy wiesz w jaki sposób wskazać termin wypłaty wynagrodzenia regulaminie pracy?

Za wykonaną pracę pracownikowi należy się odpowiednie wynagrodzenie.

Uchwalona w dniu 31 marca b.r. tzw. „Tarcza Antykryzysowa”, dotycząca walki ze skutkami COVID-19, przewiduje kilka rozwiązań mających ułatwić pracodawcom stosowanie elastycznego czasu pacy w tym szczególnym okresie.