DATA UTWORZENIA:
08.08.2022
Autor:
ANITA KWECKO-PODŚWIADEK
Likwidacja stanowiska pracy – jak uzasadnić wypowiedzenie?
Pracodawca wypowiadając pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jest zobowiązany podać przyczynę tego wypowiedzenia.